Что такое материальный ущерб

 

Правила возмещения материального ущерба закреплены гражданским законодательством. Если ущерб работодателю причинил служащий, то действуют нормы Трудового кодекса. Подробное освещение материального ущерба согласно Гражданского кодекса РФ. Статья 1064 ГК РФ с комментариями. Как правильно возместить убытки

Содержание

Сроки возмещения материального вреда

Исковая давность возмещения материальных убытков составляет 3 года с момента наступления события, повлекшего за собой нанесение урона.

Это правило не распространяется при нанесении вреда жизни и здоровью человека.

В случае досудебного урегулирования материальных конфликтов между работником и работодателем, сроки выплаты компенсации согласовываются по обоюдному согласию обеих сторон.

Это может быть разовая компенсация или же рассрочка платежа. В любом случае составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается дата погашения задолженности.

Если имеет место судебное разрешение конфликта по возмещению причиненного урона, то и сроки выплат будут определены в судебном решении. Контроль за его выполнением осуществляют судебные приставы.

Порядок проведения процедуры

В законодательстве не прописаны четкие правила на возмещение материального вреда. Все дела рассматриваются в частном порядке, учитывая индивидуальные обстоятельства, претензии обеих сторон, конкретные детали. Как уже говорилось ранее, такие частные случаи, как возникновение таких отношений (взыскание имущественного ущерба у одной из сторон) между работодателем и сотрудником, регулируются Трудовым Кодексом.

Сотруднику предоставляется возможность добровольно выплатить денежные средства работодателю. При этом последний обязан изложить весомые доказательства того, на каком основании он это должен сделать: почему именно этот работник ответственен за порчу имущества и реально ли оно вообще. При отказе добровольно возместить убыток работодатель может обращаться в суд.

Но иск может идти не только со стороны руководителя, но и со стороны сотрудника. Если он докажет в суде, что финансово пострадал от действий работодателя, то имеет право получить о него возмещение материального вреда. В таком случае требуется хорошая юридическая база, что доказать свою правоту. У сотрудника есть несколько вариантов, куда обратиться: суд, прокуратура, трудовая инспекция, профсоюз.

Независимо от того, кем являются участники дела, этапы идентичны:

1. Добровольная компенсация материального ущерба.

2. Подача иска, например, в суд (если ответчиком проигнорирован 1 пункт).

3. Судебное разбирательство.

4. Положительное или отрицательное вынесение (возмещение или закрытие дела соответственно).

Срок, предоставляемый для компенсации, устанавливается в частном порядке. Но основываясь на практике прошедших лет, можно сделать вывод, что срок этот не превышает 3 лет.

Срок давности обращения – 1 год со дня нанесения вреда. Если пострадавший не подал иск в течение этого срока, то он не может претендовать на возмещение.

Какой суд займется делом зависит от суммы возмещения. Если она не больше 50 000 рублей – мировой суд, если больше – суд общей юрисдикции.

Как определить сумму нанесенного вреда

При определении размера компенсации учитываются следующие обстоятельства:

  • инвентаризационная стоимость имущества;
  • срок задержки с выполнением. Например, при расчете задолженности по алиментам учитывается каждый день задержки. Если нарушен срок оказания услуг, за каждый день просрочки начисляются штрафные санкции;
  • расходы, понесенные пострадавшим;
  • суммы, указанные в отчете экспертов.

Важно! Ущерб можно подсчитать, а вот упущенная выгода – это гипотетическое понятие. Верховный суд разъяснил, что размер определяется, исходя из тех издержек, которые понес бы кредитор в случае исполнения обязательства (постановление Пленума № 6/8).

Возмещение материального урона от совершения преступных действий

При совершении преступления потерпевшему может быть нанесен имущественный ущерб, например, если похищены ценные вещи, повреждено или уничтожено имущество. В этом случае с виновного взимается материальный ущерб, равный стоимости похищенных или испорченных вещей либо сумме, которую потратил потерпевший на восстановление или ремонт.

Заявление о возмещении убытков принимает следователь от потерпевшей стороны и прилагает его к расследуемому уголовному делу. В дальнейшем суд рассматривает его параллельно с рассмотрением дела о преступлении. Если потерпевший подает заявление по окончании судебного дела, то оно также подлежит рассмотрению. Текст иска аналогичен тому, который подается на стадии предварительного расследования.

Текст иска о взыскании материальной компенсации можно скачать здесь, его заполнение по образцу не вызовет трудностей. Гораздо более трудно подтвердить претензии, то есть предоставить доказательную базу предъявленным в иске требованиям.

В каких случаях его можно взыскать

Взыскание материального ущерба допустимо как физическими, так и юридическими лицами. К типичным ситуациям, когда это возможно, относятся:

  1. Требование о компенсации, когда в связи с поступками третьего лица человек не получил доход, например, из-за халатности на работе.
  2. Возмещение потери или порчи материальных объектов, которые произошли из-за действий виновника.
  3. Взыскание денежных средств с человека, который своими поступками или бездействием спровоцировал дополнительные расходы гражданина.

Таким образом, обозначим, что возмещение ущерба происходит в трех случаях:

  • утрата собственности или ее ценности;
  • потеря денег из-за непредвиденных расходов;
  • неполучение доходов.

Для того чтобы требования были законными и точными, формируется специальная комиссия, возможно с привлечением экспертов, которая проводит оценку нанесенного вреда.

Так как Гражданский кодекс рассматривает отношения между гражданами вне зависимости от того, были ли действия правомерными или нет, потерпевший вправе требовать возмещения.

Случаи взыскания

Вот несколько ситуаций причинения убытков:

  • оказание некачественных услуг;
  • совершение преступления;
  • дорожно-транспортное происшествие;
  • халатное бездействие.

Отдельно закон оговаривает случаи причинения вреда на рабочем месте:

  • работником, с которым подписан договор о материальной ответственности;
  • причинение вреда с умыслом;
  • нанесение убытков работником, находящимся в состоянии опьянения;
  • совершение административного правонарушения.

Существует всего две формы выплаты возмещения – денежная и натуральная. Потерпевшие чаще всего заинтересованы в получении денежной компенсации.

Когда возможно освобождение от ответственности?

Законодательство регламентирует случаи, когда ответчик освобождается от компенсации материальных убытков. Компенсация может быть уменьшена или отменена полностью, если суд усмотрит в процессе рассмотрения дела такие обстоятельства:

  • умысел и содействие самого потерпевшего в нанесении вреда имуществу;
  • неосторожность истца привела к возникновению ситуации, результатом которой стала порча имущества;
  • вины ответчика в причинении убытков нет.
Суд может вынести решение о снижении размера выплат, даже если вина ответчика будет доказана. Поводом для этого может послужить его личное материальное положение: низкая заработная плата, отсутствие доходов вследствие тяжелого заболевания и прочие индивидуальные причины.

Материальный ущерб определяется по его фактическому проявлению. Потерпевший может проанализировать нанесенный вред, высчитать цену убытков и заявить в суд об их возмещении. Но восстановление ущерба производится только по решению судьи. Получите ответ юриста за 5 минут

Особенности возмещения материального ущерба работником работодателю и работодателем работнику

Согласно закону, работник обязан возместить нанесенный им ущерб работодателю. В некоторых ситуациях конфликт разрешается в суде:

  • сумма ущерба находится в пределах размера доходов работника, но с момента расчета ущерба прошло более 1 месяца;
  • сумма убытков превышает размер заработной платы гражданина, поэтому он не согласен выплачивать его добровольно;
  • работник уволился, не погашает задолженность предприятию в счет возмещения нанесенного им ущерба.

Если размер убытка составляет сумму, меньшую чем заработная плата сотрудника, то руководитель имеет право взыскать деньги без обращения в суд, издав приказ не позднее 30 дней со дня выявления факта нанесения ущерба. Работник, который не согласен с решением работодателя, может обратиться в суд с иском о неправомерности предъявленных требований.

Во избежание обращения в суд, работник и работодатель могут достичь взаимной договоренности о том, в каком порядке будут выполняться обязательства. Работник может расплатиться с предприятием в денежной форме или имуществом. Обычно такая ситуация заканчивается увольнением по соглашению сторон.

В ситуации, когда претензии к работодателю исходят со стороны работника, алгоритм его действий идентичный тому, который предпринимает работодатель, то есть, это – обращение в суд, если не достигнута досудебная договорённость. Причинами конфликта может стать невыплата полагающегося или обещанного работнику вознаграждения, доплат, заработной платы.

Каков размер компенсации, и от чего он зависит?

Фото 2

Законодательство РФ предусматривает презумпцию вины лица, которое обвиняется в нанесении материального ущерба. Она предполагает, что ответчик должен самостоятельно собрать доказательную базу того, что предъявленное ему обвинение необоснованно и не имеет под собой почвы. Истец, в свою очередь, предоставляет доказательную базу, которая подтверждает факт причинения имущественного вреда именно этим гражданином, компанией или официальным лицом.

В заявлении о восполнении убытков заявитель указывает сумму, в которую вылился ущерб. Простое указание суммы будет голословным, если истец не подкрепит его документом с расчетом ущерба в денежном эквиваленте. Чем подробнее он будет составлен, тем более доказательным будет расчет.

Непосредственно сумма выплат не может быть однозначной. Ее величина зависит от реальных убытков, рассчитанных независимыми экспертами и подтвержденных документально. Например, размер ущерба можно определить, когда испорчено имущество, если взять в расчет стоимость ремонтных или восстановительных работ.

Расчет материальных потерь

Наиболее часто встречающиеся виды причиняемого ущерба:

      • залив жилой площади;
      • ДТП;
      • пожар в квартире (доме);
      • некачественное выполнение работ (услуг);
      • отсутствие выплат алиментов и срочных платежей.
Если самостоятельно истец не может рассчитать размер причиненного урона, то в этом случае он должен прибегнуть к услугам оценщиков, что прописано в статье 9 закона «Об оценочной деятельности» или составить заявление на проведение экспертизы.

Расчет нанесенного ущерба зависит от конкретных обстоятельств и выдвигаемых истцом претензий:

      • цена иска по взысканию суммы денежных средств, взятых в долг, составляет эту сумму плюс дополнительные начисления (проценты, пени и т. д.), если это было прописано в договоре займа;
      • при оценке вреда, причиненного недвижимому имуществу, необходима справка об инвентаризационной стоимости объекта. Компенсация рассчитывается исходя из этой суммы;
      • при определении цены иска по платежам (алименты, срочные платежи и т. д.), материальный ущерб рассчитывается индивидуально. По взысканию алиментов урон высчитывается за 1 год. По срочным платежам – по совокупности предполагаемых выплат, но не более чем за 3 года.
Если истец ошибается в размере предъявляемой к выплате денежной суммы, то судья вправе определить эту величину самостоятельно.

Что является материальным ущербом

Материальный вред – это деяние, совершенное в сторону пострадавшего, которое привело к порче его имущества. Действия совершаться могут целенаправленно или по неосторожности. Факт причинения вреда подтверждается документами (актами осмотра, заключениями экспертов) и свидетельскими показаниями. Ущерб возмещается, если удалось доказать его стоимость. Но есть два случая, когда возмещение не выплачивается (статья 1073 Гражданского кодекса):

  • есть доказательства, что поступки истца стали причиной убытков;
  • причиной возникновения ущерба являются форс-мажорные обстоятельства – пожар, землетрясение и т.д.

Отказ в возмещении вреда

Судебная практика показывает, что нередки случаи, когда истцу отказывают в возмещении материального вреда. В большинстве случаев он продиктован непричастностью ответчика к порче или утере имущества, а также отсутствием связи между действиями третьей стороны и непредвиденной тратой денег, неполученным доходом.

Что касается отношений по трудовому договору, то существует целый перечень оснований, по которым работника освободят от выплаты компенсации работодателю. К ним относятся:

  • неправильно проведенная инвентаризация имущества, несоблюдение правил составления документации;
  • отсутствие расследования после обнаружения недостачи, обвинение сотрудника без доказательств его причастности;
  • требование компенсации с материально не ответственного сотрудника, в законодательстве подробно описан их перечень;
  • взыскание денег с конкретного человека, когда виновной стороной является группа лиц;
  • халатность работодателя при хранении ценных вещей и финансов;
  • непроведение оценки, то есть отсутствие документальных сведений относительно размеров ущерба;
  • недоказанность вины сотрудника;
  • несвоевременное обращение в судебный орган в соответствии со статьей 392 ТК РФ у работодателя есть 12 месяцев на подачу иска после происшествия;
  • нет оснований для требования компенсации, например, стороны не связаны трудовым договором или сотрудник находился в продолжительном отпуске;
  • многочисленные правонарушения работодателя, которые привели к непредвиденному нанесению ущерба работником.

Важно также учесть, что требование компенсации от работодателя – это его право, а не обязанность.

Следователь собственник имущества вправе не инициировать разбирательства и простить виновнику упущенную прибыль или потерю денежных средств.

Снижение размера возмещение

В ряде случаев допустимо снижение размеров компенсации, такое решение принимает суд. К ключевым обстоятельствам относятся:

  1. Низкие доходы виновного в сочетании с причиненным вредом по неосторожности. Если действия были спланированными и носили преднамеренный характер, то рассчитывать на послабления не стоит.
  2. Наличие вины и самого потерпевшего в связи с его неосторожностью или халатностью.

Также существуют случаи, когда в рамках судебного процесса выясняется полная непричастность ответчика. Это сопровождается вынесением решения о безусловной ответственности.

Снижение размера взыскания также регулируется и Трудовым кодексом РФ. К основным правилам, отражающим метод компенсации сотрудника работодателю, относятся следующие:

  1. С работника удерживает базовый оклад.
  2. С несовершеннолетних взыскиваются деньги в тех случаях, когда они делали это преднамеренно или в состоянии опьянения.

В трудовых договорах с материально ответственными сотрудниками, как правило, дополнительно прописывается процедура возмещения вреда.

Снижение размеров компенсации распространено и в случаях неправильно проведенной экспертизы и оценки. В некоторых случаях суд назначает дополнительную проверку, если есть сомнения относительно результатов. Во избежание этого рекомендуется привлекать государственных специалистов.

Что такое возмещение причиненного вреда?

Образец искового заявления о возмещении материального ущерба

Нанесённый ущерб имеет материальный (имущественный) и моральный (неимущественный) аспекты. В обоих случаях размер причинённого вреда выражается денежной суммой (ГК стт.151, 1064; ТК стт.238, 243). Иными словами, понесённый ущерб является следствием причинения вреда.

Убытки, в которые ввергнуто лицо или организация вследствие причинения стороннего вреда, являются денежной оценкой нанесённого ущерба и подлежат выплате в полном объёме. В сумму материальной компенсации входит (ГК ст.15; Постановление Пленума ВС №25 2015/23/06 п.13):

  • реальная стоимость повреждённого или окончательно утраченного имущества;
  • расходы потерпевшей стороны на восстановление попранных прав, потенциальные или реальные траты на ремонт/исправление повреждённой собственности, включая стоимость необходимых конструктивных материалов;
  • предполагаемая, но не полученная прибыль, или упущенный доход.

Вложения (попытки) потерпевшей стороны после причинения вреда в действия, нацеленные на получение обычного дохода, включаются в сумму неполученной прибыли, но не заменяют её (Постановление Пленума ВС №25 2015/23/06 п.14; ГК ст.393 п.4).

Причинённый вред подлежит компенсации даже в том случае, когда рассчитать сумму убытков с высокой точностью не представляется возможным. В этом случае размер компенсационной выплаты определяется исходя из принципов разумности и справедливости (ГК ст.393 п.5).

Обязанность доказательства вины вредителя возлагается на потерпевшую сторону (Постановление Пленума ВС №25 п.12 абзац 1). В отношении потенциального вредителя действует презумпция виновности, и на него возлагается обязанность доказать обратное (ГК ст.1064 п.2).

Требование моральной компенсации может быть заявлено как отдельно, так и вместе с требованием возмещения имущественного ущерба (Постановление Пленума ВС №10 1994/20/12 редакция 2007/06/02 п.9).

Взыскание ущерба с третьих лиц

Фото 3

При определении порядка возмещения ущерба важно определить статус отношений между сторонами. Если между ними заключен договор, а порча стала следствием действий в рамках него, то и взыскание будет производиться на основании статей документации. К распространенным ситуациям подобного рода относятся:

  1. Нанесение ущерба имуществу работодателя сотрудником в процессе исполнения служебных обязанностей по неосторожности, халатности или умышленному поступку.
  2. Порча или кража собственности лицами, выполняющими ремонтные работы или оказывающими бытовые услуги.

При внедоговорных отношениях компенсация производится либо на основании договоренности, либо посредством судебного решения. Важно отметить, что рассмотрение дела в рамках гражданского кодекса носит заявительный характер, то есть пострадавший должен подать иск.

К основным принципам возмещения материального вреда в России относятся:

Читайте так же: Статья за подделку документов
  1. Необходимость компенсации от лица виновного к потерпевшему.
  2. Возможность как разовой, так и продолжительной выплаты.

Если вина человека доказана, то он вправе обжаловать решение в вышестоящей инстанции. Пока идут судебные процессы, он не должен производить перечисление денежных средств.

На каких основаниях осуществляется возмещение

То, что пострадавший понес материальный ущерб, определяется в судебном порядке. Дело рассматривается при подаче истцом соответствующего заявления (иска). На этой бумаге он должен четко обозначить свои претензии и прописать требование о возмещении понесенного убытка. Это заявление становится причиной запуска судебного разбирательства.

Рассмотреть, основательно ли поданное заявление, и есть задача суда. При доказательстве этого факта, ответчика привлекают к оплате убытков истца.

Если же суд вынесет отрицательное решение, то истец не имеет права требовать с него средств, потому что суд установил, что причиненный ущерб либо не является виной ответчика, либо на других основаниях полагает, что веские причины для удовлетворения требования иска отсутствуют.

Оценка размера

Проведение оценки имущества — важный этап, так как иск будет иметь смысл только при наличии официальной документации, отражающей факт порчи. При ее проведении рекомендуется действовать следующим образом:

Читайте так же: Составление обязательства о неразглашении персональных данных работников
  1. Договориться о проведении оценки со специалистом.
  2. Оповестить о месте и времени проведения заинтересованные стороны, в том числе виновника и совладельцев имущества, если такие есть.
  3. Провести осмотр со специалистом или экспертом, им выступает либо независимое лицо, либо представитель судебного органа с соответствующей квалификацией.
  4. Получение официального заключения, в котором содержаться сведения относительно требуемых затрат для восстановления.
Если объект не подлежит ремонту, то данная запись должна фигурировать в бумагах. Также там указывает предполагаемая цена, за которую можно реализовать остатки и рыночная стоимость нового аналогичного предмета.

В соответствии с 1064 статьей ГК РФ вред должен быть возмещен в полном объеме и даже возможно увеличенном, при наличии морального вреда или упущенной прибыли, если нет оснований для снижения суммы компенсации.

Какие документы могут потребоваться

Необходимым условием для возмещения вреда является наличие документов:

  • справки из лечебного учреждения – выписки из медицинской карточки, бюллетени, справки о вызове неотложки;
  • заключения психологов и невропатологов о том, какой был причинен моральный ущерб;
  • отчет экспертов, подтверждающий размер ущерба. Например, при заливе квартиры затруднительно определить, какие причинены убытки, без экспертного заключения;
  • квитанции и чеки, подтверждающие траты на ремонт и восстановление стоимости имущества;
  • видео- и аудиозаписи о происшествии;
  • документы, подтверждающие происшествие. В случае аварии – это протокол, составленный представителями ГИБДД;
  • расписки и договора, подписанные сторонами;
  • акты государственных органов о привлечении к ответственности нарушителя или отказы от возбуждения дела;
  • копии договоров, если ущерб причинен из-за некачественного выполнения услуг.

Если вред причинен в трудовых отношениях, там будет свой набор документов для требования компенсации. Правило актуально не только для России, но и других стран, например, Украины. Взыскание осуществляется при соблюдении следующих условий:

  • удержание не превышает среднего заработка. Полная материальная ответственность наступает только, когда с работником подписан соответствующий договор;
  • распоряжение издается не позднее месяца от даты определения размера ущерба;
  • соблюдаются процедура взыскания, установленная Трудовым кодексом.

Когда взыскание наложено с нарушением требований ТК РФ, работник, который смог причинить вред, может оспорить штраф в судебном порядке. Предполагается вина материально ответственных лиц – кассиров, бухгалтеров. Они должны доказывать, что их вины нет в порче или утрате имущества или последует наказание по соответствующей статье Трудового кодекса.

Особенности составления искового заявления

В «шапке» заявления указывается наименование судебного органа, данные об истце и ответчике. Физическим лицам нужно указать фамилию, имя, отчество, а юридическим – название организации.

Содержание иска включает в себя информацию о всех обстоятельствах. Текст должен быть емким, отражать суть дела. Что должно быть прописано:

  • признаки испорченной собственности, что привело к убытку;
  • на чем отразился убыток;
  • причинно-следственная связь – как ответчик получил доступ к собственности;
  • требование о взыскании с указанием суммы.

В приложении к иску должен иметься расчет, по которому указана сумма выплаты. Сделать его можно самому, или обратиться к оценщику. Помимо расчета в приложении должны иметься следующие документы:

  • показания свидетелей (при их наличии);
  • акт экспертизы;
  • копия договора (например, трудового, или иного, если стороны состояли в других договорных отношениях).

Доказательством служат любые документы, подтверждающие факт нанесения ущерба или бездействия (что тоже может повлечь за собой убыток). В конце ставится подпись либо самого истца, либо его доверенного лица.

Здесь вы можете скачать исковое заявление на возмещение материального ущерба

Исковое заявления подается в судебный орган по месту жительства, если стороны – физлица. Подача заявления от организации осуществляется по месту нахождения этой организации. Затруднение возникает, когда у гражданина нет постоянного место проживания. Тогда иск подается по последнему месту проживания.

Перед подачей иска в суд надо сделать обращение к ответчику с просьбой компенсировать вред (с целью досудебной договоренности). Если он отказывается делать это, то только тогда гражданин обращается за помощью в суд.

Фото 3

Законодательная база

Основополагающий законодательный акт, который регулирует вопросы возмещения материального вреда – гражданский кодекс РФ. Глава 59 посвящена обязательствам граждан или юридических лиц вследствие причинения вреда за исключением 4 параграфа, который освещает вопросы компенсации за причинение морального ущерба. Таким образом, закон разграничивает материальный и моральный урон и квалифицирует эти понятия по-разному.

Трудовой кодекс также регулирует вопросы материальной ответственности в отношениях между сотрудником и нанимателем в главах 37-39, ст. 233, 237-250.

Требования к исковому заявлению

В соответствии с 131 статьей ГК РФ подаваемый в суд документ должен содержать следующее:

  • название ведомства, в которое осуществляется обращение;
  • персональные идентификационные данные сторон – истца и ответчика;
  • описание событий, в результате которых был нанесен ущерб;
  • требуемый размер компенсации;
  • последовательность действий заявителя, направленных на внесудебное решение вопроса;
  • опись материалов, прилагаемых к заявке;
  • подпись с расшифровкой.

Заявление допустимо как передать непосредственно в учреждение, так и отправить по почте. К бумаге обязательно прикладываются копия для ответчика, доказательства, а также квитанция для оплаты государственной пошлины.

Гражданский иск о компенсации материального ущерба

Иск о возмещении материального ущерба подается в судебную инстанцию в форме заявления, в котором должны быть описаны обстоятельства, в результате которых истец потерпел убытки от второй стороны. Помимо описания деталей дела, необходимо указать сумму восполнения ущерба на восстановление нарушенных прав граждан или юридических лиц. Закон квалифицирует данный документ как гражданский иск.

Истец должен знать, что перед тем как подать иск в суд, он должен отправить ответчику требование о компенсации ущерба в досудебном порядке. Если должник не согласен с тем, что он является виновником нанесенных убытков и отказывается выплачивать ущерб, то гражданин может обращаться в суд с просьбой разрешить проблему. Отказ ответчика желателен в письменной форме.

Доказательство ущерба

После получения официального заключения о размере материального ущерба не менее важно доказать связь между действиями лица и полученными результатами.

Для этого допустимо использовать:

  • видеоматериалы;
  • показания свидетелей.

В ряде случаев стороны договариваются самостоятельно о компенсации, ее размерах и процедуре.

Документом, регулирующим их отношения, становится расписка, в которой подробно описывается график платежей или дата предоставления полной суммы. На материале обязательно должны стоять подписи сторон. Рекомендуется также заверить бумагу нотариально.

Если виновник отказывается возмещать ущерб или отрицает свою причастность, необходимо подавать исковое заявление в суд. В зависимости от ценности объекта обращение осуществляется в:

  • мировой суд – до 50 000 рублей;
  • районный – свыше указанной суммы.

Если речь идет о ситуациях, когда ответчиком выступает юридическое лицо, то предъявлять доказательства причинно-следственной связи не требуется.

В рамках процесса потерпевший должен наглядно доказать факт причиненного вреда, а также проиллюстрировать связь между действиями виновника и полученными результатами. В свою очередь ответчику надо продемонстрировать либо то, что он не причастен к случившемуся, либо не несет полной ответственности за порчу или пропажу.

Порядок возмещения материального вреда

Если между сторонами, задействованными в деле причинения имущественного вреда, были установлены отношения, регламентированные договором, то и выплата убытков должна происходить, исходя из определенных пунктов соответствующего договора.

Читайте здесь, что такое трудовой контракт и в чем его основное отличие от трудового договора.

Частным случаем договорных отношений являются взаимоотношения между работником и работодателем. Эти отношения регулируются Трудовым Кодексом.
Восполнение убытков работником происходит после обнаружения причиненного урона. Работодателем должна быть проведена проверка по выяснению обстоятельств причастности работника к факту нанесения ущерба.

Порядок возмещения предусматривает возможность добровольного погашения убытка единовременно или в рассрочку.

При отказе работника от добровольной выплаты компенсации, работодатель вправе осуществить взыскание через судебную процедуру. Исковая давность в данном случае составляет 1 год с момента обнаружения урона.

Бывает, что материальный урон наносится работнику работодателем. В этом случае обязанность за возмещение материального ущерба работнику полностью несет работодатель. При нарушении срока выплат денежных вознаграждений (зарплаты, премий и т. д.) сумма рассчитывается с учетом процентов за срок просрочки.

Возмещение претензий в рамках внедоговорных отношений регулируются либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.

Судебное решение может быть вынесено только на основании поданного искового заявления потерпевшего. Иск направляется в суд по почте или самостоятельно доставляется в приемную суда.
Срок возмещения материального ущерба установлен законодательством РФ и составляет 3 года с наступления события, в результате которого произошло нанесение вреда.

Лица, ответственные за причинение материального ущерба

Компенсация ущерба, ставшего следствием умышленного или неумышленного причинения вреда, вменяется в обязанность лицу, совершившему виновные деяния (ГК ст.1064 п.1).

В ряде случаев ответственность за нанесённый ущерб возлагается на лиц, не являющихся непосредственными причинителями вреда, но имеющих непосредственное отношение к произошедшему вредительству (ГК стт.1068-1079, 15-16.1):

  1. Материальный ущерб вследствие правомерного/неправомерного деяния государственных и муниципальных органов возмещается за счёт государственных или муниципальных средств. За счёт государственной или муниципальной казны компенсируется также ущерб, нанесённый органами суда и следствия.
  2. Обязанность компенсировать ущерб, нанесённый работником при исполнении служебных обязанностей в рамках трудового соглашения, возлагается на работодателя.
  3. Причинение вреда ребёнком до 18 или недееспособным компенсируется родителями или законными опекунами.
  4. Обязанность по возмещению ущерба от некачественного товара или из-за отсутствия (искажения) информации о нём возлагается на продавца или изготовителя.

Следует учесть, что ограниченная дееспособность гражданина (наркомания, алкоголизм) не является поводом для перекладывания ответственности или освобождения от неё.

Владельцы (собственники) средств повышенной опасности компенсируют причинённый этими средствами во время их использования вред вне зависимости от наличия вины (Постановление Пленума ВС №1 2010/26/01 п.18).

Фото 4

Заявление о возмещении материального вреда

При написании искового заявления стоит помнить, что все требования, связанные с возмещением убытка, должны быть обоснованы и подтверждены.

Заявление должно быть составлено в письменной форме и соответствовать требованиям, прописанным в статье 131 ГК РФ.

В заявлении должны быть указаны следующие данные:

      • официальное название суда, в который подается документ;
      • фамилия, имя, отчество истца (полностью), адрес проживания. Если заявитель осуществляет все действия через доверенное лицо, то обязательно должны быть указаны все реквизиты посредника;
      • все персональные сведения об ответчике, если это физическое лицо. Место нахождение организации, если требования предъявляются юридическому лицу;
      • описание сути нанесенного ущерба, точная дата, место и обстоятельства, повлекшие за собой материальный урон;
      • доказательства обстоятельств, на основании которых, по мнению истца, был нанесен убыток;
      • размер возмещения материального ущерба;
      • описание действий заявителя по попыткам внесудебного урегулирования конфликта;
      • перечень документов, прилагаемых к заявлению;
      • собственноручная подпись истца или его доверенного лица.

Статьей 132 ГК РФ предусмотрены следующие документы, которые необходимо приложить к иску:

      • копии искового заявления в количестве, равному числу ответчиков;
      • квитанция, подтверждающая оплату госпошлины;
      • документы, свидетельствующие о нанесении убытка;
      • расчеты по возмещению материального ущерба (оригинал и копии по количеству ответчиков);
      • доверенность на представление интересов истца в случае, если истец не представляет свой иск лично.

Что такое материальный ущерб

Материальный ущерб представляет собой широкое понятие и объединяет два направления:

  • частичная или полная порча собственности – объектов владения;
  • моральный вред, приведший к незапланированным расходам или потере доходов.

В первом случае речь идет о вещах, чью цену можно определить самостоятельно или при привлечении экспертов, например, так делают в случае с транспортными средствами. Что касается морального ущерба, то он также должен сопровождаться выписками, отражающими неполучение или трату денежных средств, но окончательное решение о сумме взыскания принимает судебный орган.

Существует два основных способа возмещения:

  1. Натуральный – приобретение для пострадавшего виновной стороной аналогичного предмета.
  2. Денежный – компенсация в финансовых средствах в соответствии со стоимостью объекта.

Второй вариант более широко распространен, так как не всегда представляет возможным купить копию имущества, которая подверглась порче. Особенно, если речь идет о предметах, чью цену сложно определить ввиду амортизации или уникальности.

Возмещение ущерба производится в материальном эквиваленте в связи с тем, что речь идет об имущественном характере гражданско-правовых отношений.

Основания для компенсации материального ущерба

Материальный ущерб пострадавшей стороне присуждается постановлением суда. Рассмотрение дела начинается после того, как истец подает исковое заявление. В нем отражается суть претензий и требование о восполнении понесенных убытков. Именно оно является основанием для начала судебного разбирательства.

Суд рассматривает вопрос об основательности претензии истца о том, что необходимо возместить материальный ущерб. Если принято положительное решение, то оно становится основанием для того, чтобы ответчик оплатил убытки. Если постановление суда с положительным решением отсутствует, то истец не имеет право требовать компенсации материального ущерба, ведь это значит, что суд не увидел веских оснований для удовлетворения иска.

Размер компенсации материального ущерба

Ущерб может быть компенсирован натуральным или денежным способом (ГК ст.1082).

Натуральное возмещение ущерба представляет собой:

  • передачу в собственность пострадавшего идентичной или аналогичной вещи взамен повреждённой или утраченной;
  • самостоятельное исправление повреждённого имущества;
  • безвозмездное выполнение комплекса работ по восстановлению и проверке повреждённой собственности.

Потерпевший вправе рассчитывать на полное возмещение ущерба, включающее реальные убытки и потенциальную выгоду. Больший или меньший объём возмещения возможен только в рамках заключённого сторонами договора (ГК ст.15; Постановление Пленума ВС №25).

Сумма компенсации нанесённого ущерба – величина расчётная. Реальный ущерб исчисляют на день причинения вреда и включают в него стоимость ремонтно-восстановительных работ и материалов – даже в том случае, если подобные работы приведут к удорожанию повреждённой собственности.

Потенциальная выгода, упущенная по причине повреждения, принимается в расчёт, если получение дохода реально существовало до повреждения. Теоретическая (неиспользуемая) возможность извлечения дохода не может быть признана упущенной выгодой.

Если причинение вреда принесло определённый доход вредителю, то пострадавший вправе выставить компенсационное требование такого же или большего размера.

Доход вредителя в таком случае классифицируется как упущенная потерпевшим выгода.

Судебные издержки по делу о возмещении материального ущерба не включаются в убытки, подлежащие компенсации (Письмо Президиума ВАС №121 2007/05/12).

В случае застрахованной ответственности обязанность возместить убытки в рамках страховой суммы возлагается на страховщика. Сам причинитель вреда обязан покрыть ущерб сверх страховой суммы (ГК стт.1072, 931 п.4).

Компенсационная сумма, превышающая расчётный размер ущерба, может устанавливаться законом или договором между сторонами (ГК ст.1064). Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Порядок возмещения

Не существует стандартного правила возмещения материального вреда. Порядок рассмотрения базируется на индивидуальных обстоятельствах дела, претензиях сторон, конкретных деталях каждого случая. Частные случаи отношений между сторонами могут быть рассмотрены на основании норм Трудового кодекса, например, взаимоотношения между сотрудником и нанимателем.

Порядок процедуры компенсации убытков в данном случае предусматривает обязанность ответчика добровольно погасить нанесенный материальный ущерб истцу. При этом работодатель должен предоставить весомые доказательства того, что ущерб реален и нанесен именно этим гражданином. Если сотрудник не согласен добровольно погасить долг, работодатель имеет право обратиться в суд.

Материальную компенсацию может потребовать и работник, если у него имеются факты или свидетели того, что он пострадал в финансовом плане от действий руководителя компании. Узнайте куда можно обратиться работнику за защитой своих прав.

Таким образом, алгоритм возмещения убытков должен происходить поэтапно, не зависимо от того, кто являются участниками разбирательства:

  1. Добровольное возмещение.
  2. Подача иска в суд (в случае невыполнения п.1).
  3. Рассмотрение судом иска.
  4. Вынесение решения о возмещении убытков (или отказ).

Срок компенсации финансовых потерь устанавливается в индивидуальном порядке, но, исходя из судебной практики, он не может быть более 3 лет.

Существует исковая давность обращения – 1 год с того момента, когда ущерб был нанесен.

Место рассмотрения заявления зависит от размера компенсации: если иск оценивается в пределах 50 тыс. руб., то его рассматривает мировой суд. В остальных случаях – суд общей юрисдикции.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://urist.one/obshhestvo/poteri/vozmeshhenie-materialnogo-ushherba.html
  • https://lawonline24.ru/publications/vozmejenie-materialnogo-usherba/
  • https://ypravo.com/uscherb/materialnyj-opredelenie-razmera-i-vozmeshhenie.html
  • https://consultbook.ru/grazhdanskoe-pravo/vziskaniya-i-narusheniya/vozmeshenie-materialnogo-ushherba.html
  • https://znaybiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/materialnyj-ushherb-v-gk-rf.html
  • http://lawyer-guide.ru/zashhita-veshhnyx-prav/vozmeshhenie-materialnogo-ushherba.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий