Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием ответ

 

Хроническим заболеваниям могут быть подвержены работники в самых различных сферах производства. Поэтому следует знать все особенности и нюансы данных болезней. 1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. 2. Расследованию и учету в

Что понимается под острым профессиональным заболеванием

Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" профессиональное заболевание (ПЗ) определено как хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

На организацию, в которую входит и работник, воздействуют внешние и внутренние факторы. Острые профессиональные заболевания (отравления) возникают из-за однократного воздействия на человеческий организм вредного производственного фактора.

После устранения воздействия этого фактора, возможны два исхода – временная утрата нетрудоспособности, и стойкая утрата нетрудоспособности. Стойкая утрата общей трудоспособности является призна­ком тяжкого вреда здоровью, если ее потеря составила не менее чем одну треть, т.е. более 30%.

Есть опасные производственные факторы, а есть вредные. Опасные факторы при их воздействии, превышающем пороговое значение, приводят к смерти. Вредные производственные факторы, в этом случае. в зависимости от токсической дозы, приводят к смерти с отсрочкой по времени, убивая человека не сразу, а спустя время – от 1 дня до 20-30 лет. В этот период качество жизни человека резко снижается, работоспособность теряется.

Признаки острого профессионального заболевания

Признаки острого профессионального заболевания зависят от поражающего источника. В данной статье мы рассмотрим два из них – радиационное и химическое.

26 апреля 1986 года произошла катастрофа на Чернобыльской атомной электростанции. При ликвидации последствий аварии 134 пожарных получили диагноз «Острая лучевая болезнь». Острая лучевая болезнь возникает в следствии воздействия на человеческий организм доз, превышающих пороговое значение. У острой лучевой болезни есть четыре стадии: первичная, период мнимого благополучия, разгар заболевания и период восстановления и отдаленных последствий. Исход данного заболевания зависит от полученной дозы облучения. Период восстановления и отдаленных последствий не является выздоровлением, человек спустя определенное время, заболевает тяжелыми формами онкологических заболеваний, заболеваний кровеносной системы и т.д.

При лучевой болезни 1 стадии кроветворная система еще способна к самопроизвольному восстановлению. У человека может развиваться гиперадиочувствительность. В этот период наблюдается тошнота, рвота, диарея, быстрая утомляемость, потливость. Головные боли и артериальные гипо- и гипертензия.

При радиационном излучении человеческий организм неодинаково реагирует на воздействие летальной токсической дозы. Гибель организма происходит не сразу. В первую очередь под воздействие смертельной дозы попадают половые железы, легкие, красный костный мозг, толстый кишечник и желудок, а также половые железы.

Поэтому вероятность возникновения рака мочевого пузыря, печени, пищевода и щитовидной железы немного ниже, чем вероятность рака легких или желудка. Раковые заболевания происходят не сразу, для их развития нужно время. Поскольку в первую очередь атаке подверглись половые железы, вероятность рождения следующих поколений с отклонениями в развитии близка к максимальной.

Читайте также: Защита прав работника по трудовому законодательству

При поражении человеческого организма смертельной дозой 10-50 Грей наступает вторая стадия острой лучевой болезни. В научных изданиях эта стадия именуется как «Фаза ходячего трупа».

Читайте по теме в электронном журнале

Выше мы написали, что от радиационного облучению в первую очередь страдают легкие, красный мозг и желудок с толстой кишкой. В течение первых суток после получения ликвидатором техногенной аварии смертельной дозы, происходит эффект мнимого благополучия.

Окружающим кажется, что человек достиг невозможно и победил смерть. Но это не так. В организме уже запущен механизм уничтожения кровеносной системы. В то время, когда клетки красного мозга и желудочно-кишечный тракт начнут необратимо делиться и разлагаться, другие органы человеческого организма будут функционировать.

Явные проявления данной стадии острой лучевой болезни начнут появляться спустя сутки-более, когда ткани желудка и толстой кишки начнут выводиться из организма естественным путем. Мозг, пораженный радиацией, еще способен какое-то время жить на старых клетках. Но токсодоза уже убила способность воспроизводить новые клетки, а ткани кишечника уже не смогут всасывать питательные вещества из пищи, что влечет за собой истощении организма, кровавый понос и мучительную смерть. Медицина не может помочь пострадавшему, поэтому лечение заключается в уменьшении страданий посредством сильнодействующих наркосодержащих лекарственных препаратов.

При второй, третьей, четвертой стадии острой лучевой болезни вероятность дожить до пожилого возраста зависит от полученной токсодозы.

При аварии на предприятии «Маяк» в 1957 году в ликвидации участвовали военнослужащие срочной службы из находящихся недалеко от эпицентра аварии войсковых частей. Многие из них живы до сих пор, но большинство болеют онкологическими заболеваниями в следствии острой лучевой болезни IV стадии.

При нарушении правил хранения и транспортировки сильнодействующих ядовитых веществ на химических предприятиях, транспорте, в случае нарушения технологии проведения работ, может произойти выброс веществ в атмосферу или в плодородный слой Земли.

Примерами острого профессионального заболевания в результате воздействия химических веществ являются отравление парами ртути, хлора, свинца, мышька.

При невысокой концентрации отравляющего вещества, своевременном приеме антитоксинов, при эффективном лечении, восстановление здоровья наступает достаточно быстро.

Но не всем так везет. Стойкая утрата нетрудоспособности в результате отравления чревата наступлением необратимых последствий для организма.

Отравляющие вещества могут поступать в организм тремя путями: через дыхательные пути, желудочно-кишечный тракт, кожу. Через дыхательные пути проникают яды, находящиеся в воздухе, преимущественно в паро-газо-пылеобразном состоянии. Через желудочно-кишечный тракт они проникают с загрязненных рук, при заглатывании пыли. Через кожу проникают чаще вещества жидкой, масляной и тестообразной консистенции.

Действие отравляющих веществ подразделяется на:

  • нервно-паралитическое. вызванное угнетением нервной системы характеризуется судорогами, параличом и смертью в результате паралича сердечной мышцы. Поэтому применение правоохранительными органами газов «Черемуха» и т.д. должно быть в пределах допустимой обороны.

Газы данного действия применялись во время ликвидации боевиков в театральном центре на Дубровке в октябре 2002 года. Смертность пострадавших заложников от воздействия этих газов превысила рекордные значения. Это было связано, прежде всего с тем, что удерживаемые заложники не питались полноценно, испытывали жажду, моральные и физические страдания, поэтому прогнозируемого спасателями иммунного ответа на газовую атаку не последовало. Кроме того, врачи московских клиник оказались не готовыми к оперативному лечению пострадавших – газ остается засекреченным до сих пор, антидот выдавался в спешке, некоторые пострадавшие получали двойную дозу антидота, а кто-то ни одну. В этого заложники пострадали и от излишка, и от недостатка антидота.

Газы кожно-нарывного действия наиболее известны в истории человечества с чудовищного обстрела германскими войсками англо-французских войск минами с маслянистой жидкостью у бельгийского городка Ипр в 1917 году.

Затем в декабре 1943 года у итальянского побережья Бари немецкими воздушными силами был затоплен американский транспортный сухогруз, перевозивший ипритовые бомбы. В результате утечки газа местные жители и американские моряки получили смертельные отравления ипритом. В апреле 2019 года боевики ИГИЛ применили иприт против американских и австралийских военных инструкторов в Ираке. Пострадавший в результате воздействия газов кожно-нарывного действия воздушно-капельным путем при испарениях получает паралич органов дыхания, при поражении жидкокапельным ипритом – кожными поражениями, и погибает от некроза тканей и гангрены.

К отравляющим веществам общеядовитого действия относятся вещества, вызывающие общее отравление организма человека, сопровождаемое поражением центральной нервной системы и параличом дыхания. Источником отравления может служить синильная кислота, хлорциан. При поражении отравляющими веществами удушающего воздействия поражаются легочные ткани, прекращается усвоение кислорода воздухом.

Как индексируются компенсационные выплаты?

Фото 2

Как выполняется индексация выплат по профзаболеванию в 2019 году? Недавно опубликованным законопроектом Правительства РФ был установлен коэффициент индексации ежемесячного пособия, касающегося обязательного страхования по профзаболеванию или травматизму во время трудовой деятельности. В законопроекте сказано, что коэффициент = 1,04. Уже с января 2019 года страховой размер будет индексироваться как минимум на 4 %.

Кстати, максимальные ежемесячные выплаты из-за временной утраты нетрудоспособности по причине появления профессионального заболевания составляют 69 500 рублей. В этом году (после индексации) сумма достигнет 72 280 рублей.

Пенсионные выплаты по профессиональным заболеваниям

Как оформляется пенсия по профзаболеванию в 2019 году? Решающий этап в оформлении профессионального заболевания – это пройти краевую комиссию МСЭ. Ваше обращение рассматривается ведущими специалистами района на основании полного пакета документов, включающего:

  • медицинскую карточку;
  • паспортную документацию;
  • выписку из амбулаторной карточки;
  • заключение о результатах полного обследования, сделанное участковым терапевтом;
  • направление на МСЭ;
  • акт инспектора по охране труда с места работы;
  • заявление на прохождение медико-социальной экспертизы;
  • заключение от профсоюза предприятия.

Если результат комиссии будет положительным, человек получает на руки заключение, на основе которого и устанавливают инвалидность. После подтверждения профессионального характера болезни, человек имеет полное право получать материальную помощь от государства.

В список профессиональных заболеваний входят семь главных групп болезней

  1. Болезни, вызванные химическими факторами. Речь идёт о хронических отравлениях и их последствиях (самостоятельных или вместе с другими поражениями: нефропатией, анемией, гепатитом, поражением костей, глаз, органов дыхания, нервной системы, болезнями кожи, металлической лихорадкой, профессиональным витилиго).
  2. Болезни, которые возникли из-за влияния промышленных аэрозолей. К этому пункту относятся разные пневмокониозы, биссиноз, профессиональные бронхиты, дистрофические изменения в верхних дыхательных путях, эмфизема лёгких.
  3. Заболевания, которые возникли из-за физических факторов. Прежде всего, стоит вспомнить о лучевой болезни и лучевых поражениях в хронической и острой стадии, расстройствах вегетососудистой системы, ангионеврозах. Сюда же стоит отнести и электроофтальмию, вибрационную болезнь, катаракту, нейросенсорную тугоухость, кессонную болезнь, перегревы, механический эпидермоз, ожоги, а также поражения лазерным излучением.
  4. Заболевания, причиной которых стали физические перегрузки, отдельные перенапряжения систем и органов тела. Этот список состоит из координаторных неврозов, моно- и полиневропатии, радикулопатии пояснично-крестцовой и шейно-плечевой области, хронических миофиброзов предплечья и плеча, периартрозов, тендовагинитов, варикозного расширения вен, неврозов и многих других болезней, в том числе и определённых расстройств женской половой сферы.
  5. Болезни, вызванные биологическими факторами. Сюда относятся паразитарные и инфекционные заболевания, которые были приобретены в результате профессиональной деятельности в результате контакта с больными, кандидозы и дисбактериозы, обусловленные контактом с соединениями и веществами, в которых есть аллергены.
  6. Злокачественные новообразования. Это опухоли кожи, печени, мочевого пузыря, лейкозы, раковое заболевание желудка, опухоли органов дыхания, рта, костей, которые были вызваны влиянием вредных веществ, присутствующих на рабочем месте.
  7. Аллергические заболевания. Это разные проявления аллергии, бронхиты, риниты, возникшие из-за контакта с соединениями и веществами, в которых содержатся аллергены.

Всё вышеперечисленное – это ещё не полный перечень, а только общие понятия. Специалисты исследуют условия труда, знакомятся с результатом ежегодных плановых обследований (медкомиссий), выясняют, какие вредные факторы могут влиять на человека на его рабочем месте. Именно эти специалисты и вправе решать, относится ли недуг к профессиональным заболеваниям.

Дальше мы ознакомим вас со списком профессий профессиональных заболеваний в 2019 году. А пока следует сказать, что законодательством установлено следующее: мужчина, которому уже исполнилось 50 лет, может уйти на трудовой отдых по мере наработки определённого стажа (от 20 лет). Из данного стажа период работы с вредными факторами должен равняться 10 годам.

Для женщин существуют другие возрастные рамки (достижение 45 лет при том, что общий трудовой стаж составляет 15 лет). На вредном производстве женщина должна проработать не меньше 7 лет.

В перечень такого списка входят люди, задействованные в:

  • горной работе;
  • в производстве газа, металла, нефтепродуктов (химическая, строительная и стеклянная индустрия);
  • в сфере транспорта, здравоохранения, полиграфии;
  • остальные профессии оговорены в Постановлении Правительства.

На уровне Правительства было утверждено, что благодаря Списку 2 можно получить право выйти на заслуженный отдых, когда человек достигает определённого возраста:

  • мужчины могут досрочно выйти на пенсию, только если достигнут 55-летнего возраста. Это возможно, если имеется стаж на вредной работе (не меньше 12 лет). А общий стаж должен составлять 25 лет;
  • женщины могут получить трудовой покой, когда достигают 45-летнего возраста. Работа с вредными условиями должна составлять минимум 10 лет, а общий стаж должен быть 20 лет.

Кроме прочего, в Постановлении сказано, что следующие категории граждан могут досрочно выйти на отдых, если их трудовая деятельность была связана с:

  1. горной работой и промышленностью;
  2. производством и переработкой металла, сланца, угля;
  3. со сферой связи, пищевой промышленности, социального обеспечения и железнодорожного транспорта.

Размер пенсии варьируется зависимо от трудового стажа работы. Чем выше трудовой стаж и размер зарплаты, тем большей будет сумма начисления.

Что такое острые профзаболевания

Фото 3

Под определением “острые профессиональные заболевания” подразумеваются различные болезни, которые смог получить тот или иной сотрудник в результате однократного воздействия на организм человека. Как правило это воздействие произошло в течение рабочей смены .

Острые профессиональные заболевания могут быть такими как:

  • острое отравление рабочего угарным газом;
  • отравление сотрудника метгемоглобинообразователями;
  • возможное отравление цианидами;
  • по причине воздействия мышьяковистым водородом;
  • воздействие на организм человека фосфорорганическими соединителями;
  • отравление сотрудника ртутными веществами и так далее.

Как видно, все заболевания острого характера могут возникать исключительно по причине отравления чем-либо, главное чтобы это отравление было на производстве (иначе нельзя будет получить какие-либо выплаты или пособия).

Льготы и пособия для сотрудников, получивших острые профзаболевания

Согласно Федеральному закону “Об обязательном социальном страховании” №125 каждый официально работающий сотрудник, который получил профессиональное заболевание, имеет полное право рассчитывать на компенсацию. которая заключается в следующем:

  • возмещение ущерба по причине временной нетрудоспособности;
  • на получение единовременной денежной помощи из-за возникновения у него профзаболевания;
  • ежемесячную денежную компенсацию, если профзаболевание стало причиной утраты трудоспособности;
  • другую денежную компенсацию.

Стоит отметить, что денежная компенсация насчитывается непосредственным работодателем и выплачивается за счет Фонда социального страхования. Это четко регламентируется статьей 184 Трудового Кодекса РФ.

Необходимо также брать во внимание тот факт, что максимальная сумма выплат может составлять:

  • единовременная помощь в размере не более 85 тысяч рублей;
  • ежемесячная выплата не более 65,5 тысяч рублей;
  • пособие по причине утраты трудоспособности может быть назначено в размере не более 270 тысяч рублей.

Помимо этого можно рассчитывать и на денежную компенсацию от непосредственного работодателя. Четкой суммы в законодательстве не предусмотрено, и ее размер напрямую зависит от того, как договорятся между собой стороны.

Профилактика острых профессиональных заболеваний

Профилактические мероприятия по борьбе с профессиональными отравлениями сводятся к следующему:

  • замена токсических веществ менее токсичными там, где это возможно. Пример: отказ от люминесцентных ртутьсодержащих ламп, устранение ртути из фетрового производства, использование толуола вместо бензола и др.;
  • установление предельно допустимых уровней токсических веществ в воздухе рабочей среды, модернизация вентиляционных шкафов в лабораториях.
  • механизация и герметизация производственных процессов, что исключает контакт работающих с токсическими веществами;
  • обеспечение работников эффективными СИЗОД и другими видами СИЗ. Важное значение приобретает соблюдение работниками правил личной гигиены.

Бытовые помещения должны располагаться в пристройке к производственному зданию или в отдельно стоящем здании, соединенном с производственным зданием теплым переходом. Допускается размещать бытовые помещения и в основном корпусе, но при этом они должны быть отделены от производственных помещений тамбуром или коридором с выходом наружу.

В составе бытовых помещений должны быть:

  • гардеробные,
  • столовая или комната для приема пищи,
  • душевые, умывальные, уборные помещения,
  • помещения для обезвреживания спецодежды и т.д.

На каждом участке должна быть аптечка первой помощи.

Гардеробные домашней и специальной одежды для каждой группы производственных процессов должны быть отдельными.

Гардеробные уличной и домашней одежды могут быть общими для всех групп производственных процессов.

— проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, имеющих целью выявить ранние симптомы профессиональных отравлений;

—выдача лечебно-профилактического питания, предоставление дополнительных отпусков.

Что понимается под острым и хроническим профессиональным заболеванием

Работа для каждого человека имеет особенное значение, поскольку он большую часть своего времени проводит на рабочем месте. В связи с этим именно она имеет огромное значение в формировании характера и в состоянии здоровья.

Профессиональные заболевания возникают довольно часто, происходят в результате негативного влияния факторов производственной среды на человеческий организм. В большинстве случаев клинических проявлений и симптомов не наблюдается. Только анализируя условия, в которых находится работник, можно определить, что его болезнь относится к категории профессиональных заболеваний.

Существует два вида: острое и хроническое. Острая форма проявляется неожиданно вследствие отравления вредными веществами, что находятся в воздухе во время рабочей смены. При этом достаточного однократного воздействия на организм человека. При хроническом — негативное влияние окружающей среды действует на организм на протяжении длительного времени.

Хроническое профессиональное заболевание

Фото 4

Хроническое профессиональное заболевание возможно при длительном влиянии на организм человека вредных или неблагоприятных условий труда. [1]

Диагноз хронического профессионального заболевания имеют право установить впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения. [2]

Для хронических профессиональных заболеваний , таких как рак или хронические респираторные заболевания, обычно имеется длительный период латентного протекания болезни между началом ее воздействия и выявления профессиональных факторов риска и ее клиническими проявлениями. Например, злокачественная мезотелиома, как правило, имеет скрытый период в 35 или более лет. Заболевший рабочий может уже быть давно на пенсии, еще более уменьшая подозрения врача о возможной профессиональной этиологии болезни. [4]

К хроническим профессиональным заболеваниям относятся заболевания, возникшие в результате длительного воздействия вредных производственно-профессиональных факторов. [5]

Под хроническим профессиональным заболеванием ( отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора ( факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. [6]

При установлении диагноза хронического профессионального заболевания или отравления необходимо динамическое наблюдение за больными. Лучшей формой наблюдения является диспансеризация. [7]

Право впервые устанавливать диагноз хронического профессионального заболевания ( или интоксикации) имеют только специализированные лечебно-профилактические учреждения и их подразделения ( Центры профпатологии, клиники и отделы профзаболеваний, выполняющие их функции), имеющие соответствующую лицензию и сертификат. [8]

В случаях начальных явлений хронического профессионального заболевания рекомендуется лечение ( желательно стационарное) с последующим предоставлением профбольничного листа сроком на 1 5 - 2 месяца. При отсутствии эффекта больной должен быть изолирован от воздействия высокочастотного электромагнитного поля на длительный срок; в зависимости от выраженности заболевания - постоянный перевод на другую работу вне воздействия СВЧ-поля, а также других физических факторов - шума, вибрации, ионизирующего излучения и токсических веществ. Женщин на период лактации рекомендуется переводить на другую работу. [9]

Следует подчеркнуть, что диагноз хронического профессионального заболевания устанавливается только в специализированной клинике или отделении профзаболеваний. [10]

Отметим, что уже сейчас отмечаются хронические профессиональные заболевания , связанные с работой на ферментативных производствах. Однако автору неизвестны случаи аварий, вызванных патогенным действием микроорганизмов, участвовавших в процессах ферментации. [11]

В последние годы повысилось внимание к хроническим профессиональным заболеваниям , возникающим главным образом в производствах, где применяют несовершенную технологию и негерметичную аппаратуру. [12]

Инструкцией установлены два окончательных диагноза профессиональных заболеваний: острое профессиональное заболевание и хроническое профессиональное заболевание . [13]

Одним из основных направлений борьбы как с острыми, так и с хроническими профессиональными заболеваниями является гигиеническое нормирование производственной воздушной среды-установление предельно допустимых величин содержания токсических примесей в воздухе рабочих помещений. [14]

Одним из основных направлений борьбы как с острыми, так и с хроническими профессиональными заболеваниями является гигиеническое нормирование производственной воздушной среды - установление предельно допустимых величин содержания токсических примесей в воздухе рабочих помещений. [15]

Порядок установления наличия профессионального заболевания

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний установлен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. №967.

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

К работникам относятся:

а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

б) граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

в) студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, работающие по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях;

г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

д) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.

Порядок установления наличия профессионального заболевания

При установлении предварительного диагноза - острое профессио­нальное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно - эпидемиоло­гического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором воз­никло профессиональное заболевание (далее именуется - Центр государ­ственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работо­дателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Рос­сийской Федерации.

Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболе­вания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую харак­теристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий тру­да составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохране­ния Российской Федерации.

В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержа­нием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характе­ристике.

Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое про­фессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское за­ключение.

При установлении предварительного диагноза - хроническое про­фессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государст­венного санитарно-эпидемиологического надзора.

Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учрежде­ние здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в ме­сячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационар­ное обследование в специализированное лечебно-профилактическое уч­реждение или его подразделение (Центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:

а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного,

Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) - может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз.

Контрольные вопросы для проверки усвоения материала:

1. Каким документом установленПорядок расследования и учета профессиональных заболеваний?

2. Какие заболевания (отравления) подлежат расследованию и учету?

3. Какое заболевание относится к острым профессиональным заболеваниям (отравлениям)?

4. Какое заболевание относится к хроническим профессиональным заболеваниям (отравлениям)?

5. Какое профессиональное заболевание является страховым случаем?

6. Какой установлен Порядок установления наличия профессионального заболевания?

7. На кого возлагается ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания?

Контрольные вопросы для проверки комиссией:

Как оформить профзаболевание в 2019 году — какие положены выплаты от организации по профессиональным заболеваниям ?

Профессиональные заболевания делят на два главных вида: хронические и острые.

Что понимается под острым профессиональным заболеванием? Острое профессиональное заболевание является недугом, который возник из-за короткого (на протяжении одной рабочей смены или в течение рабочего дня) воздействия отравляющего вещества или какого-либо вредоносного фактора.

Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием? Если определённый фактор имел действие в течение длительного времени, то эффект от этого может накапливаться на протяжении долгого периода. И это имеет отношение к хроническим заболеваниям.

Разновидность профзаболевания обязательно принимается во внимание, когда ставится диагноз и назначаются разовые и постоянные компенсации и льготы.

Поговорим о льготах по профзаболеванию на 2018 год и о том, какие выплаты от организации по профзаболеванию в 2019 году.

В одной из статей Федерального закона чётко указано:

  • пособие выплачивается в связи с временной потерей трудоспособности из-за профзаболевания. Сумму выплачивают за весь период, когда человек был на лечении. Пособие на момент временной нетрудоспособности – это 100 % от средней зарплаты;
  • самая большая сумма выплат вследствие временной нетрудоспособности из-за профессионального заболевания не должна превышать четырёхкратный размер ежемесячных страховых выплат. Данный вопрос дополнительно регулирует статья 12 пункта 12 (Федерального закона).

Если ежемесячное пособие вследствие временной нетрудоспособности превышает допустимые максимальные размеры, то когда будет определена средняя зарплата – ежемесячные выплаты будут максимальными, которые только могут получать люди с профессиональными заболеваниями.

Как определить сумму дневного пособия по профзаболеванию? Максимально допустимый размер пособия делится на общее количество дней, когда сотрудник был на лечении. Иначе говоря, максимальная сумма пособия из-за профзаболевания делится на дни, когда сотрудника не было на рабочем месте.

Сумму выплат после этого рассчитывают благодаря умножению получившегося дневного пособия на общее количество дней, когда человек был временно нетрудоспособен из-за профессионального заболевания.

Обладатели профзаболеваний имеют право получать следующие выплаты:

  1. ежемесячное пособие по причине потери трудоспособности (по инвалидности);
  2. разовое пособие из-за наступления полной или временной нетрудоспособности.

Не забывайте о том, что сумма выплат зависит от степени болезни, которую определяет медико-социальная экспертиза.

Порядок расследования острого профессионального заболевания

Фото 5

Расследование и учет профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 “Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний”.

В случае, если работник подвергся воздействию острого профессионального отравления, работодатель обязан немедленно направить пострадавшего в учреждение здравоохранения. Медицинское учреждение, при установлении предварительного диагноза, обязано в течение суток направить экстренное извещение в Роспотребнадзор, и сообщить работодателю пострадавшего.

Получив такое извещение, территориальный орган Роспотребнадзора должен выяснить обстоятельства и причины возникновения заболевания. Для этого он проводит проверку работодателя, составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда и направляет эту характеристику в больницу.

Санитарно — гигиеническая характеристика условий труда составляется также по специальной форме, которая утверждена Министерством здравоохранения Российской Федерации (Приказ Минздрава РФ от N 176 "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации").

Медицинская организация, ознакомившись с санитарно-гигиенической характеристикой и сопоставив клинические данные состояния здоровья работника должна установить заключительный диагноз и составляет медицинское заключение. С момента установления заключительного диагноза медицинской организацией направляется в Роспотребнадзор,

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в медицинскую организацию, направившую больного.

Расследованием острых профессиональных заболеваний должна заниматься комиссия по расследованию, возглавляемого главным врачом территориального органа Роспотребнадзора.

Приказ о создании комиссии по расследованию острых профессиональных заболеваний

Работодатель пострадавшего обязан прилагать все усилия для всестороннего и объективного расследования профессионального заболевания комиссией. Работодатель обязан предоставлять по первому требованию все необходимые материалы, характеризующие фактическое состояние условий труда на рабочем месте пострадавшего, а также в его рабочей зоне (участок, цех, производственная территория и т.д.). Все затраты по проведению лабораторных исследований с целью оценки условий труда несет работодатель.

В процессе расследования комиссия проводит осмотр места и опрос очевидцев, ответственных лиц, лиц, допустивших нарушение санитарных правил, правил по охране труда, правил промышленной безопасности и т.д.

Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы, помимо приказа о создании комиссии.

— санитарно — гигиеническая характеристика условий труда работника, составленную согласно Приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. № 103 г.

Также комиссия по расследованию будет проверять, как работодатель исполняет приказ № 302н, Порядок обучения проверки знаний требований охраны труда № 1/29, как он провел спецоценку.

Рассмотрев эти документы, комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

Источники

Использованные источники информации.

  • http://pravostoriya.ru/chto-ponimaetsya-pod-ostrym-professionalnym-zabolevaniem/
  • http://tuvanorchestra.ru/nazvanie-kategorii/chto-ponimaetsja-pod-hronicheskim-professionalnym/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий