Трудовое право

 

Как рассчитывается отпуск перед декретом

Можно ли взять отпуск перед декретом? Как правильно заполнить заявление, рассчитать количество дней и дату начала отпуска? Как убедить работодателя предоставить


Сколько часов надо отработать

Правовые нормативы рабочего времени закреплены законодательными актами нашей страны для правильного учета. Ст. 91 ТК устанавливает норму равную сорок часов за неделю.


Какой существует вид трудового стажа

Рано или поздно каждого человека ожидает выход на пенсию. Размер ежемесячной социальной выплаты у каждого пенсионера при этом рассчитывается в индивидуальном. Трудовой стаж включает в себя все периоды трудовой деятельности работника. Существует несколько видов трудового стажа, на основании которых устанавливается пенсия и определяется ее конкретный размер


Что значит сменный график

Законодательное оформление сменного графика: нормативное обоснование, составление и введение в действие, определение нормы часов при суммированном и ежедневном подсчете согласно Трудовому кодексу РФ. Что значит сменный график работы — такой вопрос возникает у тех, кто впервые столкнулся с работой в режиме сменности. Из нашей статьи вы узнаете, как составить такой график, о его видах и порядке расчета зарплаты при сменном режиме работы.


Кто оплачивает больничный после увольнения

Кто должен оплачивать больничный уволившемуся сотруднику. В каком случае после увольнения работника больничный оплачивает служба занятости, а в каком - работодатель. Как оплачивается больничный лист после увольнения. Кто оплачивает пособие, сроки и размер выплат. Советы, возможные сложности и особенности оплаты больничного.


Как оформляется больничный по уходу за ребенком

Как и в каких случаях оформляется оплачиваемый больничный по уходу за ребенком, с учетом каких факторов осуществляется расчет пособия по больничному листу.


Как написать заявление на увольнение без отработки

Начнем с главного: никакой отработки в законодательстве России не предусмотрено. Этим словом мы обычно называем 2 недели, которые проходят с момента написания…


Как наказать сотрудника за хамство

Если вы столкнулись с хамским поведением на рабочем месте не стоит закрывать на это глаза. Законодательством предусмотрена возможность наказать обидчика. Как реагировать на хамство и оскорбление на работе? Что делать работодателю, чтобы оформить факт нарушения дисциплины сотрудником – образец докладной записки. Как можно наказать работника по ТК РФ, если он оскорбляет другого?


Как наказать сотрудника за опоздание на работу

Каждый человек, работающий по определенному графику и режиму, сталкивается с риском опоздания. Некоторые опаздывают так часто, что заставляют администрацию применять наказание за опоздание нерадивого сотрудника. Поскольку в Трудовом Кодексе не дается четкого регламента, что считать опозданием. Может ли по Трудовому кодексу работодатель выписать штраф за опоздание на работу? Виды наказаний, которые можно применить к сотруднику при нарушении трудов...


Сколько должно быть экземпляров трудового договора

СТ 67 ТК РФ.Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр. Расскажем об общем порядке заключения трудового договора при приеме на работу. Расскажем, с какого момента и на сколько времени ТД вступает в действие, а также что считается гарантиями. Дадим скачать примерную форму и образец того, как ее заполнять.