Трудовое право

 

Как заверяется трудовая книжка работодателем

Каким образом можно заверить копию трудовой книжки? Образец внесения записи "работает по настоящее время". Срок выдачи копии трудовой? Сколько действует копия? Как заверить трудовую, если не работаешь, либо в пенсионном фонде?


Как заполнить анкету при приеме на работу

Анкета при приеме на работу должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника. Что в ней писать, как ее правильно заполнять, расскажет наша статья.


Сколько стоит прохождение медкомиссии на работу

Кто должен проходить медкомиссию при трудоустройстве на работу? Сколько стоит прохождение медкомиссии. Где ее можно проходить. Кто должен ее оплачивать.


Что такое административный отпуск по трудовому кодексу

Административный отпуск предусмотрен в трудовом законодательстве РФ, однако его оформление по инициативе работодателя является незаконным. Узнайте, что такое административный отпуск, на каких условиях положен работнику. Термин встречается в трудовых договорах, но законом Российской Федерации определяется иначе


Как проверить больничный

Прочтите, как проверить статус больничного листа на сайте ФСС, а также зачем нужно подобное отслеживание состояния бюллетеня. Рассказано, как узнать, поступил ли БЛ, каким образом можно выяснить о начислении оплаты.


Что такое производственная травма определение в законе

При производственной травме на производстве потерпевший имеет право на получение нескольких видов денежных выплат - оплату больничного, материальной и моральной. Понятие производственной травмы – определение по ТК РФ. Какие события на рабочем месте являются травматизмом на производстве, а какие нет – примеры. Понятие срока давности.


Как оплачивается больничный лист в отпуске

Подробно о том должен ли оплачиваться больничный лист во время отпуска. Что гласит законодательная база, продлевается ли отпуск в этом случае.


Что такое условия труда

Получения работником травм не при выполнении непосредственных трудовых обязанностей также отражена в Апелляционном определении Омского. В другом деле суд признал незаконными действия работодателя, который инициировал процедуру изменения условий трудового договора в связи со снижением объема работ без каких-либо организационных или технологических изменений условий труда (апелляционное определение. Министерство образования Российской Федерации.


Как рассчитать пособие при сокращении

Увольняясь бывший работник может рассчитывать на денежные компенсации за трудовую деятельность и иногда ему также положены специальные выплаты и пособия.


Когда работодатель обязан отстранить от работы работника

Отстранение от работы в некоторых случаях - обязанность работодателя, согласно статье 76 ТК РФ. Основания могут быть разные, как состояние здоровья, так и судебные разбирательства. Просмотреть подробнее причины отстранения можно в статье. В трудовом законодательстве предусматривается возможность отстранения от работы на основании статьи ТК РФ - порядок действий строго регулируется действующими нормативами.